Resilienzcoaching für Teams und Mitarbeitende
Stärkt Leistungsfähigkeit, Motivation und Zusammenarbeit für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
⭐⭐⭐⭐⭐ 5.0 Sterne bei 38 Bewertungen auf Google
Referenzen
Teamcoaching
Für bessere Zusammenarbeit, klare Kommunikation und nachhaltige Leistungsfähigkeit in Unternehmen
Teamwork makes the dream work
Doch was ist, wenn im Team nicht alles rundläuft? Dann leiden nicht nur die Arbeitsatmosphäre und das gemeinsame Ergebnis, sondern auch die einzelnen Beteiligten. Unzufriedenheit, Frustration und mentale Belastung nehmen zu. In einer solchen Situation ist es umso wichtiger, an einer Lösung zu arbeiten und nicht die Schuldigen zu suchen. Kompromisse müssen gefunden und Ansagen „von oben“ vermieden werden, um das Team wieder zusammenzuschweißen.
Teamcoaching als lösungs- und zielorientierte Begleitung
Welche Werte sind unserem Team wichtig
Welche Ziele möchte unser Team erreichen
Wie kann unser Team effektiver und kooperativer werden
Welchen Auftrag soll unser Team erfüllen
Wie kommunizieren wir als Team
Wie können unausgesprochene Kommunikationsregeln innerhalb eines Teams ins Bewusstsein gehoben werden
Wie können Konflikte innerhalb eines Teams gelöst werden
Ist der Konflikt im Team tatsächlich ein Teamkonflikt
Wenn ja, um welchen Konflikt handelt es sich
Wie kann der Konflikt gelöst werden
Welche Konsequenzen hat der Konflikt für das Team
Sollte der Konflikt in kleiner Runde gelöst werden
Warum wurde der Konflikt nicht früher gelöst
Rufen Sie mich gerne an oder buchen Sie hier ein Strategie-/Sondierungsgespräch für ein Teamcoaching mit mir und wir werden gemeinsam herausfinden, ob und wie ich Ihnen helfen kann.
Interview mit Laura über ihre Erfahrungen und Learnings aus meinem Resilienztraining
Zertifiziertes Coaching für echte Veränderung
Von der Herausforderung zur Lösung: Schaffen Sie mit zertifiziertem Coaching nachhaltige Veränderung.
Coaching Ablauf
Hier beginnt Ihr persönlicher Entwicklungsweg – klar, bewusst und selbstbestimmt.
1. Kostenloses Erstgespräch – wir klären, was Sie brauchen
Wir lernen uns kennen und prüfen, ob mein Coaching zu Ihnen und Ihrer aktuellen Situation passt.
Sie bekommen einen klaren Eindruck von meiner Arbeit – unverbindlich und frei von Druck.
In diesem Gespräch können Sie alle Ihre Fragen stellen und herausfinden, ob Sie sich in der Zusammenarbeit mit mir wohlfühlen.
2. Ziele setzen & Klarheit schaffen
Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele und klären den Auftrag.
Dabei zeigt sich oft schon, wo Ihre eigentlichen Herausforderungen liegen und was Sie wirklich brauchen.
Wir legen fest, woran wir erkennen, dass Sie Ihre Ziele erreicht haben – klar, transparent und strukturiert.
3. Individueller Coachingprozess – Sie stehen im Mittelpunkt
Ich arbeite mit Ihnen als Mensch, nicht mit Ihrer Rolle oder Funktion.
Wir schaffen Bewusstsein für Ihre Bedürfnisse und Grenzen und erkennen Muster, die Sie blockieren oder stärken.
Sie erhalten:
Impulse
Reflexionsfragen
Hausaufgaben
Tools für deinen Alltag
die Sie direkt anwenden können – für mehr Klarheit, Selbstbestimmung und Freiheit.
4. Fortschritts-Check – Klarheit im Alltag
Wir prüfen gemeinsam, wie Ihre neuen Strategien im Alltag wirken:
Was läuft gut?
Was fühlt sich leichter an?
Wo brauchen Sie noch Unterstützung?
So wird Ihre Entwicklung nachhaltig, stabil und spürbar.
5. Abschluss & TÜV-Termin – langfristig stabil bleiben
Zum Abschluss reflektieren wir deine Fortschritte und sichern deine Weiterentwicklung.
Zusätzlich vereinieren wir einen „TÜV-Termin“ ca. 5–6 Monate später – ein kurzer Check-in, den du:
wahrnehmen
verschieben
oder absagen
kannst – je nach Bedarf.
Er gibt dir Sicherheit, dass du auf deinem Weg bleibst, auch nach dem Coaching.
6. Termin-Sicherheit – damit Ihr Prozess stabil bleibt
Wenn ich neue Klient*innen aufnehme, vereinbaren wir direkt mindestens drei Termine im Voraus.
So stellen Sie sicher, dass Ihr Prozess nicht unterbrochen wird und Sie nicht auf freie Termine warten müssen.
Alle Termine können Sie jederzeit bis 24 Stunden vorher kostenlos:
stornieren
oder verschieben.
Coaching soll aus freiem Willen entstehen – nicht aus Verpflichtung.
Die Vorausbuchungen geben Ihnen lediglich Sicherheit und Struktur.
7. Wie viele Stunden sind notwendig?
Die Erfahrung aus meiner Praxis zeigt, dass durch meine effektive, klare und klientenorientierte Arbeitsweise in der Regel 3 bis 5 Stunden ausreichen, um spürbare Entwicklungen zu erzielen.
Viele Klient*innen berichten bereits nach der ersten Stunde von deutlichen Veränderungen und neuen Sichtweisen – lesen Sie in meinen Rezensionen, was Klient*innen über ihre Entwicklung berichten.
Durch Teamcoaching mehr Kraft, Klarheit, Energie und Resilienz
Qualifiziertes Business Coaching
Mutig sein, loslassen und außergewöhnliche Ergebnisse erzielen! Als zertzifzierter Coach unterstütze ich Sie dabei, Krisen zu bewältigen, Zeit besser zu managen und Schwierigkeiten im Team zu überwinden. Gemeinsam erschaffen wir Klarheit und Transparenz über Denk- und Verhaltensmuster und blockierende Faktoren. So können Sie sich Ihr Team in jeder Hinsicht auf Ziele konzentrieren und diese erfolgreich erreichen.
Ich ermutige Sie ihre Glaubenssätze zu formulieren, Ängste zu verlieren und mehr Mut zu bekommen und ein hohes Maß an Resilienz zu erlangen.
Gemeinsam mit Ihnen erschaffen wir Klarheit und Transparenz über Ihre Denk- und Verhaltensmuster und über Blockaden.
Sie erhalten eine Begleitung, um für Ihr Leben neue Perspektiven und Wege zu gewinnen und Ihre bisherigen Problemlösestrategien zu erweitern sowie alternative Verhaltensweisen zu verinnerlichen und zu trainieren.
Ich leite Sie an, Ihre eigenen Schema und Blockaden zu erkennen und Sie entwickeln mit meiner Unterstützung Ihren persönlichen Weg zum Erfolg zu einem erfüllten Leben. Meine Aufgabe ist es Ihnen viele Türen zu zeigen und zu öffnen, die zuvor nicht sichtbar waren.
Coaching Tipps & News
Training innere Stärke
In meinem Videotraining erhalten Sie fünf Übungen für mehr Resilienz und Gelassenheit.
Blog
Erhalten Sie einen Einblick in meine Arbeit und erfahren Sie mehr über mein Coaching.
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