Führungskräfte-Coaching
Resiliente Führung zur Verbesserung der Kommunikations- und Führungskompetenzen
Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen. Nur wer mit sich selbst in einer reflektierten Weise kommuniziert, kann auch mit anderen kommunizieren, nur wer seine eigenen Bedürfnisse kennt, kann mit Leichtigkeit seine Ziele erreichen und nur wer immer wieder Pausen macht, kommt mit Sicherheit und Schnelligkeit ans Ziel.
Führungskräfte-Coaching: Führen Sie mit Sinn und Menschlichkeit
Schön, dass sie hier sind!
Sie arbeiten in einer leitenden Position oder sind sie Mitarbeiter und fragen sich, ob Sie lieber etwas anders machen sollten?
Sie wollen wissen:
... wie Sie in komplizierten und angespannten Situationen Zuversicht auf Ihre Mitarbeiter:innen ausstrahlen können?
Sie fragen sich:
... wodurch schaffe ich mehr Orientierung und Struktur für uns als Abteilung?
... wie sie im Homeoffice, genug Abstand zu ihrem Arbeitsplatz und Ihrer Familie schaffen? Wie sie eine sog. Me-Time einführen können?
Sie möchten erfahren:
… wie das Team glücklich und verbunden mit dem Unternehmen, ohne den Gedanken an eine Kündigung, bleiben kann?
… wie Sie besser mit sich selbst und ihrem Team kommunizieren können, um gewaltfreie Kommunikation anzuwenden?
… wie Sie Ihre Zeit besser einteilen sollen?
… wie Sie bessere Maßnahmen ergreifen können, um sich selbst und das Team vor Überforderung zu schützen?
… wie Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie in den Alltagsstress einbringen können?
Und vielleicht trifft auch dies auf Sie zu:
Sie haben einen eigenen Konflikt oder einen Konflikt innerhalb des Teams und brauchen eine professionelle und unbeteiligte Meinung von außen?
Sie befinden sich mitten in einer Veränderung und suchen nach Klarheit und Struktur?
Sie wollen jedem gerecht werden, ihrem Unternehmen und auch Ihrer Familie.
Sie wollen mehr Zeit (Zeitmanagement mit Eisenhower-Methode) für sich haben.
Sie möchten Ihre Entscheidungen nicht ständig unter Frage stellen.
Sie möchten gerne gesehen und anerkannt werden.
Sie möchten "Nein" sagen können.
Als Business Coach unterstütze ich Führungskräfte dabei, berufliche Themen effektiv anzugehen. Ihre Beziehung zu sich selbst und zu ihren Mitarbeitern zu stärken, ihre Zufriedenheit und Motivation zu fördern und so langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Dabei liegt mein Schwerpunkt auf der Resilienzförderung, dem Zeitmanagement und der Work-Life-Balance.
In meinem Führungskräfte-Coaching erarbeiten wir gemeinsam Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Dabei geht es um die Wiederentdeckung der eigenen Stärken und die Ermutigung, diese auch in Krisensituationen einzusetzen.
Die Auslöser von Stress unterscheiden sich nämlich von Mensch zu Mensch. Allgemeine Tipps helfen deshalb nicht. Sie müssen erkennen, woher der Stress kommt. Erst dann können Sie effektive Maßnahmen treffen. Und genau darum geht es jetzt …
Selbstbestimmung statt Selbstbehinderung!
Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter glücklich und verbunden mit dem Unternehmen sind? Ein Teamcoaching fördert das Engagement, die Widerstandskraft, den Zusammenhalt und Freude bei der Arbeit. Ihr Team fühlt sich verbunden mit dem Unternehmen, sodass es ein Teil der Organisation bleibt, ohne Kündigungsgedanken. Erfahren Sie mehr:
Ablauf:
Kennenlernen, Vertrauen aufbauen, Termine vereinbaren
Im Erstgespräch haben Sie die Gelegenheit, Ihr Anliegen zu schildern, und lernen meine Arbeitsweise und mich kennen. Sie erfahren, wie ich bei Ihrem Anliegen konkret vorgehen würde und schlage Ihnen eine Technik und Methode für Ihr individuelles Coaching vor.
Auftrag erklären
Wir klären Ihr Anliegen: Was möchten Sie erreichen, mindern oder verändern?
Ziele & Analyse
- Was möchten Sie stattdessen, wohin soll es gehen? Wir klären das Ziel.
- Welche Fähigkeiten und Optionen können Sie dafür nutzen?
- Spezielle Gesprächsthemen zu Ihrem Anliegen: Fakten sammeln, klären, analysieren.
- Die anderen Seiten kennenlernen: Innere & äußere Bestrebungen, Bewusstes und Unbewusstes, Meinungen & Werte.
- Die eigenen Muster erkennen, Werte klären.
- Ein gutes Ziel steuert den Beratungsprozess wie ein Leuchtturm. Es gibt die Richtung vor, ohne einzugrenzen. Ein Coaching-Ziel ist dann gut, wenn es weitgehend und nicht von dem Verhalten Dritter abhängig ist.
Umsetzung
Überprüfen: Haben Sie das Ziel erreicht? Wie kann der Erfolg dauerhaft gesichert und in die Arbeit oder in das Privatleben integriert werden?
Abschluss
Abschied und ggf. Vereinbarung eines neuen Termines zu einer späteren Überprüfung oder „Nachbesserung".
In einem kostenlosen Vorgespräch haben Sie die Gelegenheit, Ihr Anliegen zu schildern, und lernen meine Arbeitsweise und mich kennen.
Durch Coaching mehr Kraft, Klarheit, Energie und Resilienz
Qualifiziertes Business Coaching
Mutig sein, loslassen und außergewöhnliche Ergebnisse erzielen! Als zertzifzierter Coach unterstütze ich Sie dabei, Krisen zu bewältigen, Zeit besser zu managen und Schwierigkeiten im Team zu überwinden. Gemeinsam erschaffen wir Klarheit und Transparenz über Denk- und Verhaltensmuster und blockierende Faktoren. So können Sie sich Ihr Team in jeder Hinsicht auf Ziele konzentrieren und diese erfolgreich erreichen.
Ich ermutige Sie ihre Glaubenssätze zu formulieren, Ängste zu verlieren und mehr Mut zu bekommen und ein hohes Maß an Resilienz zu erlangen.
Gemeinsam mit Ihnen erschaffen wir Klarheit und Transparenz über Ihre Denk- und Verhaltensmuster und über Blockaden.
Sie erhalten eine Begleitung, um für Ihr Leben neue Perspektiven und Wege zu gewinnen und Ihre bisherigen Problemlösestrategien zu erweitern sowie alternative Verhaltensweisen zu verinnerlichen und zu trainieren.
Ich leite Sie an, Ihre eigenen Schema und Blockaden zu erkennen und Sie entwickeln mit meiner Unterstützung Ihren persönlichen Weg zum Erfolg zu einem erfüllten Leben. Meine Aufgabe ist es Ihnen viele Türen zu zeigen und zu öffnen, die zuvor nicht sichtbar waren.
Qualifikationen
Für mehr Informationen über meine Qualifikationen klicken Sie einfach auf die nachfolgenden Logos oder lesen Sie mehr über mich.
